Les compétences à acquérir pour réussir dans le digital #BDM2017

par marketingthema

Les métiers du digital sont en perpétuelle mutation. D’année en année, des professionnels du web se spécialisent quand d’autres élargissent leurs compétences pour gérer des équipes de spécialistes. Pour celles et ceux qui travaillent dans le digital, cette tendance est à la fois une chance et un risque important. La monotonie est rare, et notre quotidien n’a souvent rien à voir avec celui que nous connaissions un an plus tôt. Mais d’un autre côté, pour évoluer et entretenir son employabilité, les salariés et les freelances du digital doivent se former en permanence. Pour mieux cerner ces compétences qui permettent aux travailleurs du numérique de faire la différence, nous avons rencontré Thierry-Jehan Bassigny, Directeur du Digital à l’IFOCOP, et Christophe Ollivier, formateur à l’IFOCOP et Dirigeant de Virtuoworks.

Le digital ne connaît pas la crise

Les métiers du numérique sont variés : développeur, chef de projet, community manager, SEO, SEA… Mais ils ont un point commun : les recruteurs sont constamment à la recherche de professionnels du web.

Le digital est un secteur d’activité qui a la chance de ne pas connaître la crise. Les besoins sont en constante progression depuis quelques années.

Cela ne signifie pas qu’il est simple de trouver un emploi dans le digital. Les professionnels doivent faire leur preuve, ils doivent être capables de prouver leurs compétences aux recruteurs. Tout au long de leur carrière, ils doivent se former pour acquérir les compétences essentielles à leur futur poste.

Les métiers du digital se spécialisent, mais conservent souvent entre eux des passerelles permettant de changer de poste. Il est pertinent de se former tout au long de sa vie.

Les développeurs, cible de choix des recruteurs

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