Avec sa base de données internationales, et les nombreux métiers représentés, LinkedIn est un excellent baromètre des compétences qui ont la cote. L’évolution des technologies, et des modes (big data, social media, VR…) fait fluctuer ces compétences les plus recherchées par les recruteurs. Il y a par ailleurs aussi des disparités selon les pays, qui ne cherchent pas nécessairement les mêmes types de compétences. En 2015, le cloud management, l’analyse data et le marketing étaient les compétences les plus demandées dans le monde. Globalement en 2016, les demandes pour le marketing sont en baisse. Le data et le cloud sont les deux compétences qui attirent toujours les recruteurs. Petite nouveauté cette année: la demande croissante de « data presentation » et de personnes sachant mettre en forme le données.
Les compétences les plus prisées dans le monde
La 1ère compétence la plus prisée reste le cloud computing en 2016. Suivent les analyses statistiques et le data mining, puis les Framework de développement. C’est cette compétence qui progresse le plus en 2016. L’UI Design connaît aussi une belle progression et devient la 5ème compétence la plus demandée. C’est au contraire le SEO/SEM qui chute le plus et perd 5 positions par rapport à l’année dernière.
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